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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家四级）、助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）、高级人力资源师（国家一级）。人力资源管理师已经是含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

人力资源管理师证书的含金量有到底有多高？

它是热门考证之一；

它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书；

它是人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。

对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

实现理论和实践的双结合。

系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。

2020年人力资源管理师考试公告暂未公布，预计2020年人力资源管理师考试科目及题量分值不会有大的变化，可参考2019年，详情如下：

2019年人力资源管理师考试科目及题型题量：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。