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1.很多人都不想替别人打工,想自己创业,大部分人一开始创业的时候都想着开一家服装店,但是要开好一家服装店需要考虑哪些问题和风险呢?以下是小编为您整理的服装陈列前景如何的相关内容。

就目前而言,国内还是比较缺乏陈列师人才的,这行的前景也比较好陈列师职业规划主要可以分为以下几个阶段:

初级陈列师:由于所在行业的不同,侧重点也不同,但归纳起来,包含了初级买手、流行信息收集员、橱窗设计助理、服装搭配手等类似的角色。此阶段的陈列员,大多注重的是对所在行业、品牌、公司文化的理解。

中级陈列师:处在这一阶段的陈列人员,由于了解和熟悉了本行业和品牌的现状,能够结合自身特点来处理相对专业的问题,所以成为了企业视觉陈列中的实际操作人。如果能够掌握大量的专业知识,那么此阶段的陈列师大多会拥有大量的机会,能够将自己的想法和专业知识相结合,根据当下流行时尚信息来制订展示计划。正是在专业上的能力,使得自身的价值得到了展现和提升。

高级陈列师:就是在前者的基础上,能做到结合品牌风格,独立地制订整体细致的计划,并将计划进行合理操作实施。此阶段不仅要求陈列师具有高水准的专业知识,还要具有一定的团队管理能力,通过团队合作,提升品牌价值、推动库存销售。此时的陈列师应该能够达到经理级别,可以参与公司中高层的会议,并且拥有专业领域的话语权。这是现阶段国内品牌对陈列师的较高定位。

1、同一色搭配。同一色系的衣服放在一起会给人很舒服的感觉,注意同一色系搭配中不要同样款式、同样长短的放在一起,以免让人感觉像仓库。

2、对比色搭配。就是说用冷色来烘托暖色,比如:用绿色衣服衬托红色衣服,用蓝色衣服衬托黄色衣服,摆放在一个竿子上时,不能让冷色和暖色各占50%,较好是3:7左右的比例比较合适,要注意冷暖色的穿插。

3、合理利用活区。所谓活区就是面对人流方向首先较容易看到的区域,反之为死区。要把自己主推的款式放在活区,把另外的款式放在死区,这样可以大大提升销售。

4、模特数量要控制。有的经营者认为模特比较容易出展示效果,就在自己的店铺放很多模特,但却会起到相反的效果,让人感觉这个牌子有些“水”,所谓“物以稀为贵”,把较好的款式穿在模特上有较好的效果。

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