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“钟点工”是劳动法中规定的一种按小时计算工资的用工形式。近几年以来,随着服务业的快速发展,灵活而有弹性的“钟点工”的劳动方式,被越来越多的劳动者和用人单位所认同,“钟点工”这个劳动力市场正在逐渐形成,这在一定程度上满足了用人单位的特定需求,这也对劳动力市场起到了补充的作用。

现在的“钟点工”从业人员已经超过10万人,在“钟点工”从业人员当中,原为失业人员占39%左右,其中零售类的“钟点工”中原失业人员比例占68.4%左右,餐饮类占58.7%左右,多数“钟点工”的对技能要求不高,失业人员经过简单培训以后大多能够胜任。即墨“钟点工”从业人员的大特点是兼职者人数众多,经过调查后发现,“钟点工”群体中的兼职人员比例高达51.1%左右。在一些对专业技术和文化水平要求较高的岗位中,兼职人员的比例更高,如健身类岗位达61.6%左右,翻译类岗位达81.7%左右。可是,“钟点工”面临就业渠道不够通畅等问题,不少用人单位希望通过使用“钟点工”从而来降低成本,然而难以招到合适的“钟点工”。

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