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详情描述
1.课程设置背景
当经理们面对工作目标不明确、团队与工作无法整合、个人职业生涯发展遇阻的时候他们的执行力就会大打折扣,而缺乏培训和有效的公司管理机制让这种情况变得更加糟糕,因此本课程的设置就是为了改善经理们的执行力,促进公司完善管理机制的。
众所周知,管理人才是公司的核心竞争力之一,如果将管理人才的才能发挥出来,那么企业将不断步入高速发展期,然而如何发挥管理人才的价值一直是困扰企业的难题,针对管理人员工作积极性下降,工作效率低,即使提高工资,工作状态依旧没有改观的情况,本课程可以通过提高管理人才的执行力、完善公司的生态系统实现企业的价值增值。
2.课程收益
2.1有助于公司找到管理层工作行为达不到期望的原因,采取有针对性的措施解决问题,提高工作效率。
2.2有助于管理层认识自己的工作行为、工作能力,做好职业规划。
2.3有利于企业提高人才投资效率,高速发展。
2.4有利于企业提高人才价值转化率,促进企业价值增值。
2.5有利于企业完善制度,提高管理效率,较大程度获取价值。
2.6有利于管理层转化知识,提高工作效率,为自己创造更大的发展机会。
3.课程对象为中高层管理人员
4.我们禾清咨询将根据客户的具体情况量身定做课程