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详情描述
【课程介绍】 人力资源岗位培训 课程 是从较基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
为此，人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会全国人力资源岗位培训项目考试中心在全国开展“人力资源岗位培训”项目。凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的人力资源岗位培训专业人员培训合格证书。
【报考对象】 1 、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生 2 、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员 3 、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR 4 、已经过人力资源管理师（二级、三级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR 5 、已在人力资源部就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR 6 、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员
