上海企业管理研修班，企业管理有效进行

上海企业管理研修班，企业管理有效进行任何一家公司或机关都需要做绩效考核，不然工资无法与员工绩效挂钩；不然公司依据什么奖惩员工；公司经营没有绩效考核，公司的战略，目标就无法实施。道理似乎谁都明白，但为什么您公司的绩效考核形同虚设呢？您公司的绩效考核为什么在底层次的考评层面，无法形成绩效管理的体系呢绩效考核人员掌握了相关技术了吗，事实是太多的绩效考核人员并没有掌握绩效考核的技术【课程目标】优化绩效考核体系，诊断绩效考核问题建立以目标管理为导向的绩效考核体系绩效考核与企业战略，薪酬，培训，职业发展挂钩系统学习绩效考核体系设计，绩效指标设计，提升绩效考核人员专业水准改变绩效考核走过场，成摆设改变绩效考核在低层面上运行改变企业高层认识误区：绩效考核只是为了对员工捏紧“紧箍咒”【课程获益】 为什么目标管理为导向的绩效考核体系是较合适的考核体系公司战略为什么可以通过绩效管理推行什么是有效的绩效考核系统为什么您公司的绩效考核形同虚设绩效考核的有效工具，方法提升员工绩效上海企业管理研修班，企业管理有效进行