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详情描述

1.如何通过股权激励让新员工有归属感、老员工永具激情和创造力、传邦接代?

2. 如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德、公司高管与你不离不弃?

3. 如何通过股权激励可以让员工自愿加班,无怨无悔、干活出工又出力?

4. 如何通过股权激励可以用未来的钱激励现在的员工、用员工自己的钱激励员工?

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6. 如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题、引进外部优秀人才?

7. 如何通过股权激励稳定企业高管与关键人才,实现利益共享与风险共担、增强团队实力?

8. 如何实施股权激励同时确保股权被稀释的同时保持控制权和经营权统一、又能有风险控制?

9、如何通过股权合理分配吸引PE高价投资,加速企业迅速发展,进行并购,进行上市后兼并?

10、如何通过股权融人、融钱、融天下