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生活中,我们工作服贮藏期间,许多人的工作服经常泛黄,而且这种现象非常普遍。这是由于在贮藏期间从存储柜或包装袋上一些物质传输到织物上的诸如苯酚化合物或丁基化的原始黄色素,并在其上由于氮、氧化和物的作用而产生从而形成的黄色产物,碱性环境对此更为有利。苯酚类的泛黄具有纯亮黄色色泽,在处具有较大的吸收特性,其暴露在光线或臭氧之下会褪色。黄色产物溶解在热水和如酒精那样的极性溶剂中,并且在pH值5或更低的酸性介质中变成无色。阻止苯酚类导致工作服泛黄的措施有:1、避免使用含苯酚抗氧剂的棕色纸、棕色卡板纸和塑料薄膜包装成品; 2、避免用以热收缩为基础的塑料包装; 3、贮藏时提供良好的通风条件; 4、要以北较少的苯酚衍生物作为添加剂; 5、避免整理过的成品呈碱性。

我们都知道一套工作服,在某种意义上是代表着一个企业。因为工作服穿在员工身上,就代表了企业的一个整体风貌,员工的状态与精神就象征着一个公司的精神与状态。所以定做工作服在很多时候,都会被各个企业当做一块移动的广告牌。同时,穿统一的工作服,可以让公司的管理更加规范化,也可以让公司更具有特色。所以,一套合体的工作服对于员工和企业来说都是至关重要的。定做工作服并是不是什么难事,只是在裤子的腰围设计上面会有一些难度。因为我们知道,人和人无论是在身材还是相貌上,都会有很大的差别,同时在腰围上面也jue对的会存在差异。所以说腰围尺寸几乎是工作服制作中较大的一个难题了。因此在工作服设计的时候,就必须考虑到较大腰围与较小腰围的一个差别。虽然说裤子的腰围会分成很多个码,可是为了加强工作服的通用性,工作服的腰围两侧都会加上一段有弹性的松紧,这样一旦工作服偏大一点,或者是偏小一点,都可以通过这个橡松紧进行改善。当然要是码数大太多的话,就可以考虑换一个小号的码数。

工作服是一个企业综合形象的展示,工作服是否合身,也是穿出企业标志的重要因素,尤其是行政人员,前台接待,管理者的工作服。所以我们在定做前期,采取套号、量身定做、量体试穿和三维测量等多种量体裁衣的形式以确保工作服的合体。厚积才能薄发!我们具备高素质多元化的人才结构,全方位替客户着想。在充分了解企业文化背景和行业特征后,创造出真正符合企业需要、的现代化工作服。我们紧随世界潮流的脚步,专注创新,精益求精。

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