缤纷的生意经:让你的水果店从开业一直赚下去

 

      一、水果行业生意好

做水果生意有可观的利润。普通时令水果,毛利50%,纯利30%;高档反季节水果,纯利50%。开一家水果超市有以下几项开支:

50㎡社区门店、房租、水费、电费、杂费,每年5万元左右;帮手一人,一年工资4万元左右,正常损耗约10%,按收购价计约4万元,税收约2万元。日均毛利2000元,每年72万元,扣出各种成本(不含老板工资),纯利润50万元。

 

二、果缤纷水果门店生意经

1、门店地址

门店的选址,果缤纷会有专业的工作人员帮助选址、提供建议,开业期间有专人到店指导协助,让加盟商的门店开业一炮而红。

2、注意宣传

果缤纷有基地采摘水果、顾客吃水果的照片,自有果园种植基地达到了6000多亩,门店都挂有我们自有果园的照片。

3、特色包装

顾客在送礼的时候,果缤纷会有自己的专属礼盒,价格可自己任意选择,然后会给顾客搭配出不同的礼盒包装。

4、开通电商

使用二维码扫描,将水果基地、质量标准、采摘时间、过程发在网上,实行订购,免费送货。对订购的“高大上”水果,允许试吃。

5、小有奖励

超市水果比地摊水果成本高,价格也高一点,许多老年人爱买地摊水果。对到门店买水果的老年人,送味精、酱油、醋吸引他们。

6、诚信取胜

善待顾客,微笑服务,使用敬语,迎来送往,记住老顾客的姓氏、爱好,增进亲和力。活动多样,服务承诺。

三、果缤纷水果保护法

1、做好流程

水果进店,及时质检,坏的检出,防止感染;好的或包装上架,或裸体上架,或放入冰箱。入冰箱的水果,要在其塑料袋、纸袋上扎小孔,保透气,防积水。盛水果的箱底需垫草纸,出售前应喷水保鲜。

2、讲究摆放

苹果横放,显得光鲜;西瓜竖放,节约空间;桃子摊放,防止压坏;大小相当放一起,减少翻乱次数;木瓜、芒果不入冰箱,防止生黑斑;猕猴桃不靠苹果、梨摆放,避其释放的乙烯腐坏。水果架之间不能太挤,留适当空间确保通风透气。

果缤纷一直在用心做水果,让每一位加盟商的钱都投的物有所值,让每一位加入果缤纷的伙伴们都不后悔。想要创业的伙伴们,赶紧致电果缤纷的财富热线吧


项目优势

果缤纷来自新加坡,服务地球各大洲;
果缤纷用20年时间把水果零售行业做到**;
果缤纷是全球非常大的水果零售加盟连锁运营商;
果缤纷在全球超过10万雇员,2000万会员;
果缤纷供应整个地球上超三分之一人口果品冰淇淋、果品茶饮料、甜品的原材料;
果缤纷加盟·优势
1、四大产品体系,确保持续赚钱
新鲜水果(国产、进口)40% 
果制品(果干、果酱、果脯、坚果等)25%
国家专利-家居清洁用品(果缤纷强效洗衣精、果缤纷洗碗精-柠檬、果缤纷蔬果洗洁剂(柠檬)、果缤纷玻璃清洁剂调和瓶、果缤纷浴厕专家清洁剂)25%
营养早餐、礼品订制、水果主题吧、水果主题旅游(10%)
2、七大全新理念,力保赚更多的钱
产异化产品品类创新力,让竞争对手无法模仿;
360度无缝隙营销,聚拢海量人气;
全新的铺面规划,领导水果消费潮流;
全渠道品牌管理,利益空间倍增;
水果产品采购/供货/退换货体系,轻松当老板
全球较先进水果保鲜技术,持续降低果品损耗;
全过程经营金牌课程,打造值得消费者信赖的行业专家;
3、八大标准化体系保障,轻松开店,快速赚钱
店招标准化、运营管理标准化、产品分区布局标准化、光环境标准化、促销展示标准化、品类标准化、陈列标准化、货架标准化

 


加盟条件和流程

加盟条件和流程

果缤纷加盟条件

1、 了解、信任“果缤纷”,在经营理念和发展思路上能达成共识。

2、 店面装饰参照“果缤纷”形象设计,接受销售“果缤纷”及旗下系列产品。

3、 具有良好的商业信誉和商业质素,熟悉当地市场。

4、 具备相应的经营投资能力,具有较强品牌经营意识和良好的合作精神。

5、 热爱水果零售行业,具有致力于水果零售事业的创业热情,专心专注、敬业上进。

6、 具有投资加盟果缤纷的必备资金和后期周转资金。

7、 有符合果缤纷条件的店铺。

8、 接受果缤纷的经营模式和经营管理,积极配合果缤纷的统一管理、统一培训和营销活动,维护品牌形象。

10、遵循果缤纷规范化管理和加盟守则及国家相关法律法规。

11、对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。

果缤纷加盟流程

1、咨询面谈:为加盟者提供咨询服务,提供加盟资料,通过初步面谈,确认加盟资格。

2、参观考察:接待有意加盟者参观考察公司和样板店,让加盟者对公司和店铺有更直观的认识。

3、选定店址:根据要求,进行店铺商圈调查与店址评估,较终确认是否符合设店要求。

4、签约办照:签订加盟合同,同时按合同缴纳相关费用,并办理新店营业执照。

5、门店装修:按照加盟店标准形象,统一装修风格和陈列设备(加盟店可自行按公司要求装修也可以由公司指定装修公司)。

6、人员配置:根据公司门店分级标准来匹配员工(招聘方式为双方合作,招聘加盟店和公司同步进行)

7、员工培训:合同签订后,加盟商和店长,员工由公司进行统一培训、

8、收银准备:加盟店装修完成后由公司统一安排收银系统和设备。

9、开业准备:在各项前期工作已完成的基础上,公司运营部协同加盟商出具开业方案,并全程指导开业的各种准备。


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